동업분쟁 합의대행

합의 전에 무엇부터 정리해야 하나요?

합의서에 담아야 할 주요 내용은?

약속이 지켜지도록 하는 것이 중요합니다.

일반적인 합의서에 서명했다고 바로 강제집행을 할 수 있는 것은 아닙니다. 합의 내용에 따라 재판상 조정·화해나 집행력 있는 공정증서 등 활용할 수 있는 방법과 요건을 검토합니다. 단순히 서명을 인증받는 것과 강제집행에 필요한 근거를 갖추는 것은 구분해야 합니다.

합의 이후에는 지급 확인과 명의 변경, 인수인계가 약속대로 진행됐는지 점검합니다. 일부 의무가 이행되지 않았다면 관련 기록을 모으고, 합의서의 조건에 따라 지급 요구나 소송·집행 등 후속 대응을 살펴봅니다. 구체적인 업무 범위는 위임한 내용에 맞추어 정합니다.

어떻게 진행하나요?

1. 상황과 조건 정리 — 계약과 정산자료, 기존 협의 내용을 확인하고 원하는 결과와 협상 범위를 정합니다.
2. 협의 대행과 문안 조율 — 상대방과 제안·회신을 주고받으며 금액, 지급 일정과 인수인계 조건을 조율합니다. 최종 조건은 의뢰인과 확인합니다.
3. 합의서 작성과 이행 준비 — 합의 내용을 문서로 정리하고 서명·첨부자료, 지급과 명의 변경 등 이행 순서를 점검합니다.

협의가 어려운 경우에는 소송 등 다른 대응의 필요성도 함께 살펴봅니다. 구체적인 진행 범위와 순서는 사건 단계, 상대방의 입장과 준비된 자료에 따라 달라질 수 있습니다.

상담 전 준비하면 좋은 자료

• 동업계약서와 기존 합의서·초안, 상대방과 주고받은 협상 기록
• 출자·수익 배분·지급 내역과 정산 금액의 계산 근거
• 보증금·시설·재고 등 재산, 채무·보증과 명의 목록
• 원하는 지급 방식과 기한, 반드시 확보하고 싶은 조건
• 시설·직원·고객 업무·계정·자료 등 인수인계할 항목
• 진행 중인 소송·수사 관련 서류와 예정된 일정

자료가 모두 준비되지 않아도 괜찮습니다. 지금까지의 협의 내용과 가장 해결하고 싶은 문제부터 정리해 주세요. 이미 서명한 문서가 있다면 일부 내용만 전달하기보다 전체 문서를 준비하는 것이 좋습니다.

자주 묻는 질문(FAQ)